W przypadku śmierci pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną.
Oprócz odprawy pośmiertnej rodzinie należą się też inne świadczenia. By obciążenia finansowe nie spowodowały poważnych braków, wykup polisę, która zabezpieczy finanse Twojej firmy.
Skontaktuj się z nami
W przypadku śmierci pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną.
Oprócz odprawy pośmiertnej rodzinie należą się też inne świadczenia. By obciążenia finansowe nie spowodowały poważnych braków, wykup polisę, która zabezpieczy finanse Twojej firmy.
Skontaktuj się z nami
Rodzinie zmarłego pracownika
należy się nie tylko odprawa pośmiertna, ale i inne świadczenia.
Najważniejsze z nich to wynagrodzenie, ale też premie, nagrody, delegacje, diety, nadgodziny, dodatki stażowe i funkcyjne, wynagrodzenie za pracę nocną i ekwiwalent za urlop, czyli wszystko to, co zarobił pracownik, a nie zostało mu wypłacone przed śmiercią.

Ubezpieczenie pracownika na wypadek śmierci jest korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i samego pracownika. Zapewnia ono ochronę finansową rodzinie w razie jego śmierci, a także może zwiększyć morale i motywację pracowników oraz atrakcyjność pracodawcy.
Atuty ubezpieczenia to międzyinnymi:
- uszczerbek wypłata od 0,5% uszczerbku bez orzecznika
- uszczerbek wypłata za pobyt na SOR
- uszczerbek w pracy stawka x 2
-uszczerbek w wypadku komunikacyjnym stawka x 2
- uszczerbek komunikacyjny w pracy stawka x 3
- pobyt w szpitalu od 1 do 365 dnia stała stawka (wypłacane od 1 dnia rozpoczętego)
- wypłata za pobyt w sanatorium
- poważne zachorowania w pakiecie bolerioza i nowotwór niezłośliwy in situ
- choroby zakaźne w tym żółtaczka
- operacje medyczne katalog otwarty tzn. wypłacimy za każdą operację nawet tą, której nie ma w katalogu minimum 5% łącznej sumy
- urodzenie dziecka dodatkowa wypłata ciąża mnoga, stawka x 2 w przypadku gdy dziecko urodziło się osłabione (apgar 8 i niższy)
- wypłata za utratę ciąży (poronienie)
- dostęp 3 razy w roku do lekarza pierwszego kontaktu i pediatry (lekarz dojeżdża tego samego dnia do miejsca pobytu klienta), 3 x w roku do specjalisty w placówce
- pełne pokrycie kosztów i organizacja rehabilitacji po wypadku oraz zwrot kosztów zakupionego sprzętu do rehabilitacji
- brak wyłączeń na covid19
- obsługa roszczeń i zmian kadrowych na polisie

Ubezpieczenie dla firmy
W Polsce istnieje wiele różnych rodzajów ubezpieczeń, dlatego ważne jest, aby wybrać polisę, która najlepiej odpowiada potrzebom firmy i jej pracowników. Przy wyborze ubezpieczenia należy wziąć pod uwagę takie czynniki, jak:
- Zakres ochrony
- Wysokość świadczenia
- Składka
- Dodatkowe świadczenia
Przedstawiciel "Uniqa Polska" może pomóc w wyborze odpowiedniej polisy i udzielić odpowiedzi na wszystkie związane z nią pytania.
Korzyści podatkowe
Składki za ubezpieczenie na życie mogą być odliczane od podatku dochodowego,
co stanowi dodatkową korzyść zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.